採用情報

ホーム > 採用情報 > 採用に関するFAQ

採用に関するFAQ

Q1.応募から内定までの期間はどれくらいですか?

書類到着後、1週間程度で選考結果をお知らせ致します。その後、面接は2回程度実施いたしますが、ご来社のタイミングが合えば内定まで2~3週間程度で決定させていただきます。

Q2.書類選考で不合格の場合の対応は?

選考の結果は、合否に関わらず必ずご連絡を致します(面接結果も同様です)。

Q3.年齢に制限はありますか?

募集年齢に制限はありませんが、業務を遂行する上で、適当と思われる状況を判断し、これまでのキャリアや専門分野、スキルなどを総合的に考慮のうえ選考させていただきます。

Q4.HCCに興味があるものの、今すぐには転職できないのですが?

当社は年間を通じてキャリア採用を実施しています。応募いただいて半年以内に転職可能であれば、まずはご応募ください。入社日については、ご相談に応じます。
また、実際の転職時期がもっと先になりそうな方でも、我々のビジネスに参加したいという意思があれば応募は可能です。むしろ、現職でやり残してしまうことがないように丁寧に引継ぎをしていただける方が望ましいと考えています。

Q5.全くの異業種からの転職を考えているのですが?

これまでの職務ご経験やスキルを総合的に判断の上、選考させていただきます。ぜひご応募ください。

Q6.採用選考のポイントはどんなところですか?

今までのご経験や知識、能力にフォーカスがあてられます。また、これから作り上げていく組織が多いことから、積極性、協調性、専門性を重視した選考を行っています。

Q7.どのような環境で働いているのですか?

オフィス内は会議室も含めすべて禁煙です。社内はオープンスペースになっており、役員室もドアが解放されています。仕事に際しては、全スタッフにマシンを1台ずつ貸し出しています。もちろんソフトウェアも、業務に必要なものはすべて貸し出しを行っています。

Q8.女性社員はいますか?

全体の50%以上が女性社員です。仕事に性別は問いませんので、さまざまな分野で女性が元気に活躍しています。

Q9.女性の管理職はいますか?

はい。弊社では能力本位の管理職登用を行っており、男女の区別は全くありません。

Q10.会社の雰囲気を教えてください。

30歳代のスタッフが多く、落ち着いて仕事ができる雰囲気の職場です。それぞれがプロフェッショナルとして、自信を持って働いています。意見交換は活発で、自分の考えや提案を気軽に伝えることができる雰囲気でもあります。

Q11.有給休暇は年間何日支給されますか。

期中入社でも有給休暇を支給いたします。ただし入社日により支給日数が異なります(最大10日)。また、次年度は4月に11日、次々年度は12日。以降は毎年2日ずつ加算され、最大20日支給いたします。

Q12.育児休業について教えてください。

育児休業は子供が3歳に達する誕生日まで、育児短時間勤務は子供が小学校に就学する直前(入学式の前日)までと、女性の働きやすさを念頭においた制度作りがなされています。

Q13.そのほかにも個別の質問があるのですが、問い合わせ先はどこになりますか?

こちらで受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

連絡先 ヘルスケア・コミッティー株式会社 経営管理部
メールアドレス recruit1@hcc-jp.com

採用情報

  • 募集職種
  • 応募方法・選考プロセス
  • 採用に関するFAQ